Ta formation est géniale, mais tu dois bien la lancer !
Aujourd’hui dans l’ère du digital, de la sortie de la crise sanitaire, des nouveaux modes de travail et surtout dans un marché très concurrentiel, il est vital de bien travailler ton lancement de formation !
On te donne quelque tips pour bien la réussir et recevoir le succès que tu mérites !
1. Les étapes clés pour préparer ta formation : la base
Logiquement, si tu es formateur, tu aime animer cette économie de la connaissance, partager ton savoir et maximiser la rentabilité pour ton stagiaire (et pour toi !).
Oui, et après ?
La première chose à faire, c’est de déterminer ce que tu veux enseigner, ce que tu veux partager, quel est ton savoir-faire, ta plus-value ?
Il faut que ton objectif pédagogique soit parfaitement défini et clair pour toi et pour ta cible.
C’est essentiel pour clarifier le plus possible ta formation, l’essence même de ton activité.
Identifier ta cible
Tu dois connaître ta cible comme si c’était ton meilleur ami : établir un persona (profil type), recueillir un max d’informations sur ses préférences, ses tendances, et SURTOUT SES BESOINS/ATTENTES.
Evident : créer le contenu de formation
Tu dois structurer le contenu, séléctionner les moyens pédagogiques et préparer le matériel adapté.
Ton contenu de formation doit être précis, clair et adapté à ton objectif pédagogique défini au préalable.
Ton contenu doit répondre aux besoins de tes futurs stagiaires et suivre l’offre que tu leur as faite.
N’oublie pas d’innover et rendre tes contenus plus attrayants pour fidéliser tes stagiaires, créer une identité forte et surtout te démarquer de la concurrence très rude !
Déterminer ton processus d’évaluation
Il est nécessaire de déterminer ton processus d’évaluation de tes stagiaires afin de créer tout ton programme de formation.
On te donne quelques outils pour t’aider :
Elaborer ton plan de formation
Après ça, tu vas donc te lancer dans l’architecture de ta formation.
Réfléchis de la case départ, jusqu’à la case arrivée, les étapes et les obstacles de parcours.
Il faut élaborer un programme de formation adapté à ton objectif pédagogique, aux attentes de ta cible.
Aussi, ton programme doit respecter les normes de certification Qualiopi pour que tu puisses être certifié.
Pour rappel, Qualiopi te permet de rassurer tes clients/financeurs tout en bénéficiant des fonds publics.
Tu peux retrouver notre article dédié à la certification qualiopi et/ou nous contacter pour t’accompagner à la certification ou simplement pour répondre à tes questions.
PSSSTT ! Si tu veux avoir de l’aide dans l’administratif, on t’aide pour ça aussi, alors contacte-nous !
2. Les enjeux du lancement de ta formation : se démarquer
Comme tu le sais, tu es sur un marché très concurrentiel, peut importe le secteur de ta formation, tu dois te démarquer.
Contenu/méthode innovant(e)
Pour ça, tu dois proposer du contenu innovant. On peut passer aussi par une approche, une méthode pédagogique innovante comme la gamification.
Cette innovation doit être en lien avec les nouveaux besoins des français : e-learning, les applications mobiles, un compte de suivi personnel, …
Contenu fléxible
Aussi, tes contenus/modules doivent pouvoir être évolutifs. Tu dois donc être flexible et pouvoir anticiper les demandes/risques du marché pour pouvoir te mettre à jour à tout moment.
Marketing axé digital
Surtout, tu ne dois pas négliger la digitalisation de ta formation au niveau de ta stratégie marketing : prépare une bonne page de vente et d’atterrissage, fedère ta communauté, travaille ton référencement naturel (SEO) et payant (SEA).
On te reserve un article dédié aux divers outils digitaux essentiels à ta formation et d’autres à ta stratégie marketing axée digital.
Communique !
Primordial, établis une réelle communication avec ta communauté (et donc ta cible) pour être une plus-value pour elle.
On te donne les clés d’une bonne communication pour un lancement de formation juste après !
3. Les clés pour une bonne communication
1. Communiquer directement avec ta cible
Tu dois communiquer directement avec ta cible et réaliser des sondages pour mieux la connaître et ainsi adapter ta stratégie. Cela te permettra de savoir quels sont ses besoins/attentes pour y répondre au mieux et fournir du contenu gratuit attrayant pour développer ta relation. Le but : convertir ta communauté en leads qualifiés.
2. Création d’une chaîne Youtube
Tu peux créer une chaîne Youtube et l’alimenter en contenu. Par exemple, tu peux faire des vidéos de présentation de ton équipe, de ta formation, répondre aux questions que se pose ta cible (qui ont pû être définies avec tes sondages), des interviews, des webinaires accessibles et gratuits (courte durée).
3. Faire des webinaires
Le but : lancer ta formation par la suite ou simplement faire connaître ton organisme de formation, améliorer ton positionnement.
Cela te permettra te convertir des leads. Par exemple, tu peux proposer une version gratuite et une payante plus complète.
Pour structurer ton webinaire, tu peux suivre ces étapes :
– Temps de présentation/accueil, faire connaissance, expliquer les enjeux du webinaire
– Trouve ta meilleure phrase d’accroche pour garder ton auditoire jusqu’à la fin et qu’il puisse avoir une surprise bonus (ton accompagnement, un temps d’échange, …)
– Parler des problématiques rencontrées par ta cible pour conduire ton pitch !
4. La publicité payante (mais pus que rentable) de ta formation
La publicité de la formation professionnelle a du succès sur LinkedIn (principal réseau social pour professionnels), tu peux promouvoir un post une annonce de ta formation, …
- Facebook Ads
C’est une méthode très performante mais il faudra au préalable avoir bien défini et structurer ton contenu.
Pour ça, on te réoriente vers les conseils et l’accompagnement Facebook Ads de Ludovic, véritable expert.
N’oublie pas que tu possèdes une richesse essentielle : celui du savoir et de la transmission de celui-ci. Cette économie de ressource immatérielle est infinie et est synonyme de pouvoir d’achat infini, maximisation du pouvoir d’achat, innovation, …