Si l’une des situations suivantes vous ressemble, un bilan de compétences pourrait être votre solution :

• Votre emploi actuel ne reflète plus vos aspirations, et vous souhaitez en trouver un qui respecte vos valeurs ou qui s’adapte à votre situation familiale.
• Vous désirez donner une signification à votre travail même si vous n’avez pas de direction claire.
  Un projet vous tient à cœur, mais vous souhaitez confirmer que c’est la bonne voie.
• Vous êtes incertain sur la manière de démarrer ou de franchir le pas.
• Un déménagement est en vue, et vous souhaitez établir un projet professionnel qui corresponde au marché local.
• Après avoir vécu un burn-out, vous cherchez à vous remettre sur pied et à envisager un nouvel horizon professionnel.
• Face à une situation délicate au sein de votre entreprise, vous envisagez une transition et cherchez à construire un plan de secours.
• Si l’ennui marque votre poste actuel, vous aspirez à propulser votre carrière à un niveau supérieur.
• Si l’idée d’être à votre compte vous séduit, vous voulez vous assurer d’avoir toutes les clés pour démarrer sereinement.

Trans-Missions est un centre de bilan de compétences, dirigé par Stéliana Nikolov et composé d’une équipe de coachs expertes en reconversion professionnelle et formées à l’élaboration de bilans.
Notre approche est centrée sur une personnalisation complète de l’accompagnement. Ainsi, chaque session se tient en tête-à-tête avec une consultante attitrée qui vous suivra durant l’intégralité de votre bilan. Que vous soyez ici ou ailleurs, nos services en ligne vous permettent d’effectuer votre bilan que ce soit à Grenoble, La Rochelle, Poitiers, Le Mans ou même à Aix-en-Provence.

Un trait d’union lie nos consultantes à vous : elles ont déjà marché dans vos chaussures. Comme beaucoup, nous avons déjà ressenti le besoin de changer de voie, d’aspirer à un travail plus gratifiant et de reprendre le contrôle de notre parcours professionnel. Nous comprenons l’importance du soutien dans ces moments cruciaux de remise en question. Par le passé, nous avons cherché assistance, guidance et conseils. Nous sommes donc là pour vous transmettre les stratégies qui ont fonctionné pour nous, et qui pourraient transformer votre vie professionnelle. Nous sommes en mesure de vous guider vers un nouvel élan professionnel, empreint de sens.

Le bilan de compétences est un outil puissant pour dynamiser votre carrière et renforcer votre employabilité.
Dans le tumulte quotidien, il est souvent difficile de trouver un moment ou une oreille attentive pour discuter de sa carrière, de ses aspirations, rêves ou obstacles. Toutefois, d’après les retours des clients que nous avons aidés, le bilan de compétences offre d’indéniables avantages. Quelle que soit votre situation initiale, il favorise la confiance en soi et précise vos objectifs. Que vous envisagiez une reconversion, un changement de secteur, une montée en responsabilités, le bilan vous guide en analysant vos options à la lumière de vos capacités et du contexte professionnel.
De plus, ce bilan met en évidence vos forces et les domaines à surveiller pour réussir votre projet tout en établissant un plan d’action précis.
En bref, grâce au bilan de compétences, vous pourrez :

• Déterminer clairement votre direction professionnelle
• Bénéficier d’un guide pour progresser
• Prendre un moment pour vous interroger en profondeur
• Vous sentir stimulé par les discussions avec votre consultant
• Appréhender le marché du travail et ses tendances
• Passer d’une intention à une initiative concrète
• Orienter vers une formation adaptée à votre reconversion.
• Nos consultants sont là pour vous guider tel un GPS, le reste dépend de votre degré d’implication.

La plupart du temps, votre bilan de compétences est entièrement financé, ce qui signifie qu’il peut être gratuit pour vous. Cela est rendu possible grâce aux organismes de financement de la formation professionnelle, tels que le CPF (Compte Personnel de Formation). Si vous êtes en recherche d’emploi, Pôle Emploi peut également financer votre bilan.
Trans-Missions respecte des critères de qualité rigoureux et est donc un cabinet de bilan de compétences certifié Qualiopi. Cependant, la constitution et l’approbation d’un dossier de financement peuvent être des démarches administratives lourdes. C’est pourquoi Trans-Missions est là pour vous guider dans cette étape, simplifiant le processus et vous faisant gagner du temps. Vous aurez ainsi la possibilité d’obtenir un bilan de compétences sans frais et sans tracas.
Depuis le 25 octobre 2022, l’accès au CPF nécessite la création d’une identité numérique. Si cette étape est simple, elle peut ajouter jusqu’à 24 heures à vos démarches. Mais rassurez-vous, elle garantit une sécurité totale pour vos transactions en ligne. Notre recommandation ? Créez cette identité dès maintenant, car elle pourrait vous être utile pour d’autres services gouvernementaux à l’avenir.

Le bilan de compétences chez Trans-Missions s’étend sur une période de 12 semaines, avec une charge moyenne de 2 heures hebdomadaires. Votre parcours combinera des activités numériques à effectuer de manière autonome sur notre plateforme, ainsi que des entretiens individuels réguliers avec votre coach. La durée réglementée par la loi d’un bilan de compétences est de 24h.

Le bilan de compétences Trans-Missions propose un accompagnement beaucoup plus personnalisé que le bilan de compétences Pôle Emploi.
L’objectif de Trans-Missions est de vous offrir le meilleur cadre pour réussir votre transition professionnelle et changer de vie grâce à un bilan de compétences réalisé depuis chez vous, quand vous voulez, où vous voulez, avec un coaching qui prête une attention particulière aux sujets comme la charge mentale, l’équilibre vie pro et vie perso, le burn out, les stéréotypes ou syndrome de l’imposteur, les peurs, les talents et les vocations en utilisant des outils comme Ikigaï…Vous avez la possibilité de choisir votre coach dédiée que vous rencontrerez lors de rendez-vous individuels et confidentiels. Vous en sortirez grandi,e et confiant,e dans votre travail.

Vous craignez d’entamer une reconversion professionnelle après 40 ans ?
Pensez-vous que le bilan de compétences est uniquement destiné aux jeunes professionnels ? Est-ce un rêve pour vous de changer de voie à 50 ans ? Sachez-le : il n’y a pas d’âge pour redéfinir sa trajectoire professionnelle ! Que vous ayez 40 ou 50 ans, vous pouvez tout à fait entreprendre un bilan de compétences. Reprendre des études après la quarantaine est tout à fait réalisable, notamment grâce à des formations condensées qui respectent votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle. En outre, même après 40 ans, vous avez la possibilité d’effectuer des stages pour expérimenter de nouveaux métiers et déterminer s’ils vous correspondent.

Nous comprenons que votre emploi du temps peut être dense, c’est pourquoi nous avons décidé de venir à votre rencontre !
Avec Trans-Missions, tout est simplifié grâce à notre bilan de compétences en ligne. Réalisez-le où vous voulez, quand vous le désirez, sans contraintes ni déplacements. Vous avez la liberté de vous adapter selon vos besoins. Même en étant en CDI, entamer une reconversion et faire un bilan de compétences est réalisable. Et rassurez-vous, cela ne sera pas trop intrusif dans votre vie quotidienne.