Module Introductif

COMMENT DEMARRER ?

📌 Les 5 questions à se poser avant de se lancer

📌 Pourquoi créer un organisme de formation

📌 Comment saisir cette opportunité AUJOURD’HUI 

📌 Les étapes indispensables à la création d’un organisme de formation

📌 Les chiffres clés du marché de la formation professionnelle à connaître pour réussir

Module n°1

CADRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

📌 Objectifs et contenu de la formation professionnelle

📌 Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation

📌 L’impact de la réforme de septembre 2018

📌 Rôle et fonctionnement des OPCO (Opérateurs de compétences)

📌 La nouvelle certification Qualité à compter du 1er janvier 2022 (Qualiopi)

Module n°2

LES PRINCIPAUX DISPOSITIFS DE FORMATION

📌 Les obligations des employeurs

📌 Plan de développement des compétences

📌 CPF (Compte Personnel de Formation)

📌 Projet de transition professionnelle (PTP)

📌 Reconversion ou promotion par alternance, dite PRO-A

📌 Les autres dispositifs

Module n°3

CONCEVOIR ET METTRE EN OEUVRE UNE PRESTATION DE FORMATION

📌 Choisir la ou les cibles de clientèle à qui vous voulez apportez votre expertise

📌 Définir les objectifs de la formation 

📌 La méthode à suivre pour créer un programme aux normes

📌 le plan que vous devez suivre pour créer votre contenu de formation

📌 Concevoir le déroulé pédagogique de façon structurée et séquencée

📌 Réaliser  les supports pédagogiques à partir des scénarios définis en y intégrant des visuels percutants pour appuyer les transmissions de connaissances et faciliter la mémorisation.

📌 Les éléments spécifiques à la diffusion de formations en ligne, FOAD

📌 Les facteurs clés de succès des formations à distance

📌 Mise en pratique : Composer le programme d’une première formation pour un premier client 

Module n°4

DECLARER SON ORGANISME DE FORMATION

📌 Les différents types de structures et de statuts

📌 La liste exhaustive des pièces justificatives pour monter votre dossier – avec tous les modèles de documents fournis

📌 Comment faire la demande pour être sûr du résultat

📌 Que faire en cas de refus

📌 Le bilan pédagogique et financier

📌 Les aspects financiers et comptables – le régime fiscale et les règes comptables à respecter

Module n°5

LA BONNE GESTION D’UN ORGANISME DE FORMATION

📌 Optimiser ses relations avec les OPCO

📌 Inscrire son offre sur le site du CARIF

📌 Se référencer sur le portail KAIROS de Pôle Emploi

📌 Les documents administratifs obligatoires

📌 Rédiger une proposition de formation

📌 Les modes de contractualisation (convention, contrat)

📌 Les modes de suivi des participants

📌 Évaluation des actions réalisées

📌 La facturation

📌 Les obligations réglementaires

📌 Mise en pratique : Mise en place des documents nécessaires à l’entreprise

Module n°5

PREPARER ET OBTENIR LA CERTIFICATION QUALIOPI

📌 Comprendre les évolutions de réglementation de la formation

📌 Comprendre la démarche de certification

📌 Les 26 indicateurs du référentiel Qualité (hors CFA et alternance)

📌 Identifier les indicateurs qui vous concernent en fonction de votre activité

📌 Les élèments de preuve à apporter pour chaque indicateur

📌 Construire un plan d’action de préparation à l’audit

📌 Le déroulement de l’audit Qualiopi

📌 Les non-conformités mineures et majeures, conséquences

📌 Le rapport d’audit et décision par le comité

Module n°6

COMMENT RENDRE SA FORMATION

ELIGIBLE AU CPF

📌 Identifier les enjeux

📌 Distinguer RNCP et RS, qualification et certification :

📌 Construire les différentes pièces du dossier :

     – référentiels d’activités, de compétences, de certification ;

     – l’écriture en « compétences » ;

     – notes d’opportunité, courriers de soutien ;

     – qualité du processus de certification.

📌 Repérer les points de vigilance et les motifs de refus de recevabilité des dossiers et d’enregistrement des certifications.

📌 Quelles sont les autres possibilités pour enregistrer une formation sur le CPF